Zadbaj o kondycję psychiczną pracowników z Helping Hand

Zapewnij dopasowane wsparcie psychologiczne
w ramach benefitów pracowniczych

Dlaczego warto zatroszczyć się o zdrowie psychiczne pracowników?

Prawie 90%
pracowników dostrzega konieczność wprowadzenia przez pracodawców programu dbającego o zdrowie psychiczne pracowników.
77%
badanych jest zdania, że pracownicy boją się mówić o problemach natury psychicznej, obawiając się odtrącenia współpracowników lub gorszego traktowania.
87,5%
pracowników dostrzega wpływ zdrowia psychicznego na ich nieobecność w pracy.
83%
respondentów z grupy pracodawców uważa, iż dobrym pomysłem jest, aby konsultacje z psychologiem/ terapeutą dla pracowników były zapewniane przez firmę.

Pobierz raport „Dobrostan psychiczny w liczbach”

Pobierz

Wsparcie psychologiczne online jako benefit pracowniczy

Helping Hand to pierwsza w Polsce platforma, zapewniająca użytkownikom kompleksowe i spersonalizowane
wsparcie psychologiczne 24/7.
Dostarczamy usystematyzowaną wiedzę oraz dopasowane do indywidualnych
potrzeb treści
, ułożone w tematyczne programy profilaktyczne.

Na bazie indywidualnych wyników krótkiej ankiety, podpowiadamy, które materiały mogą okazać się interesujące
i przydatne. Treści są podzielone na przejrzyste kategorie, a samo korzystanie z platformy proste i intuicyjne.

Filmy edukacyjne
Webinary
Artykuły

Poza rozbudowaną bazą wiedzy, zapewniamy różne formy dostępu do doświadczonych ekspertów i
psychoterapeutów. Dysponujemy największą w Polsce bazą wykwalifikowanych praktyków o różnych
specjalizacjach
, z których część pracuje również w językach obcych (angielski, niemiecki, ukraiński).

Twoja firma może dofinansować konsultacje online, zasilić konto pracownika kuponami na sesje terapeutyczne
lub przydzielić na nie określony budżet miesięczny.
Nasz sposób rozliczeń jest transparentny.
Firma płaci tylko za zrealizowane konsultacje psychologiczne.

Czaty z psychologami
Konsultacje psychologiczne
Psychoterapia online

Zrób pierwszy krok, my zajmiemy się resztą. Skontaktuj się z nami, żeby poznać szczegóły oferty.

Twoje dane zostały do nas wysłane.

Skorzystaj z naszego wsparcia, jeśli:

  • Potrzebujesz partnera, który zatroszczy się
    o zdrowie psychiczne Twoich pracowników
  • Zamierzasz wyposażyć managerów w niezbędne
    kompetencje związane z obszarem zdrowia
    psychicznego
  • Chcesz zapobiegać wypaleniu zawodowemu
    pracowników i zaoferować narzędzia, które
    pomogą im radzić sobie w kryzysie
  • Zależy Ci na poprawie komunikacji
    i komfortu pracy
    zespołów
  • Planujesz wspierać swój zespół
    w budowaniu lepszych relacji rodzinnych
    i rozwoju osobistym
    również prywatnie
  • Chciałbyś, aby z programu mogli
    korzystać także bliscy pracowników
    i ich rodziny

W jakich obszarach, możemy Ci pomóc?

Wsparcie w pracy
stres,
wypalenie zawodowe,
zarządzanie emocjami
Wsparcie dla rodziców
problemy
emocjonalne dzieci,
uzależniania od sieci
Relacje
związki,
komunikacja, relacje
interpersonalne
Samopoczucie
lęki i depresje, obniżony nastrój
Uzależnienia
alkohol,
leki, hazard
Mindfulness
medytacja,
relaksacja,
zdrowy sen
Nowość

Przykładowe materiały edukacyjne

Zapoznaj się z przykładowymi materiałami edukacyjnymi przygotowanymi przez ekspertów Helping Hand.

Bezpieczeństwo psychologiczne jako podstawowy element cyklu życia pracownika.

Przyzwolenie na błędy – rola menadżera.

Wyzwania działów HR w kontekście zdrowia psychicznego pracowników.

Kto zadba o tych, którzy dbają o innych? Gdy wypalenie zagraża HR.

Dowiedz się dlaczego powinieneś dbać
o zdrowie psychiczne pracowników.
Pobierz raport „Dobrostan psychiczny w liczbach”

Raport został wysłany na twój adres e-mail
Co znajdziesz w dokumencie:
  • Dlaczego warto zadbać o zdrowie psychiczne pracowników?
  • Zdrowie psychiczne w środowisku pracy
  • Odporność psychiczna polskich organizacji
  • Perspektywa terapeutów
  • Skutki stresu w miejscu pracy i konsekwencje
    dla organizacji
  • Finansowe konsekwencje złego stanu
    psychicznego pracowników
  • Jakie działania należy podjąć?
  • Działania w zakresie wspierania zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia, jakich oczekują pracownicy
  • Jak myśleć o zdrowiu psychicznym?