Czy zdrowie psychiczne pracownika to jego prywatna sprawa?
Jak kompleksowa platforma wsparcia psychologicznego może wesprzeć pracownika i zapewnić mu dobrostan?
Na te pytania odpowiedziała Członkini Zarządu Helping Hand – Aleksandra Tokarewicz.
Zapraszamy do przesłuchania https://www.onet.pl/video/programy/onet-rano-wiem-aplikacja-helping-hand/vj6exjv,6c2ea0e6
Kwiecień naturalnie kojarzy się z odnową – większą energią, zmianą rytmu dnia i powrotem do aktywności po zimie. W Helping Hand traktujemy go jako moment, w którym warto przyjrzeć się zdrowiu szerzej niż
Mindfulness w pracy oznacza świadome kierowanie uwagi na wykonywane zadania, emocje i otoczenie – bez automatycznych reakcji i nadmiaru rozproszeń. To podejście nie polega na spowalnianiu pracy, ale na zmianie jej jakości. Coraz więcej organizacji
Marzec często kojarzy się z rozpoczęciem wiosny – energią, zmianą i nowym początkiem. W Helping Hand traktujemy go jako moment świadomego wzmacniania tego, co działa. Dlatego marzec jest u nas miesiącem
