Siostrzeństwo to idea mająca na celu zbliżyć kobiety do siebie, pokazać, że warto czerpać wzajemnie ze swojej wiedzy i doświadczenia, być razem w różnych sytuacjach i okolicznościach, okazywać sobie szacunek i dodawać otuchy. Bo razem możemy więcej.
W ramach wspierania tej idei:
- nie oceniajmy się nawzajem
- dbajmy o skuteczną, bezpośrednią i asertywną komunikację
- dawajmy sobie wzajemnie komplementy, doceniajmy się (samoocena Polek jest mocno zaniżona)
- wspierajmy się zarówno w życiu osobistym jak i zawodowym
- mniej rywalizacji a więcej współpracy
Madeleine Albright była sekretarz stanu USA, powiedziała, że w piekle jest specjalne miejsce dla kobiet, które nie pomagają innym kobietom. Zgodzicie się z jej słowami?
Badania pokazują, że w Polsce idea siostrzeństwa jest jeszcze mało znana. Panuje przekonanie, że kobiety chętniej rywalizują niż się wspierają. Zaledwie 27% badanych (zarówno mężczyzn jak i kobiet) słyszało o idei siostrzeństwa. Tylko 10% badanych obserwuje przejawy siostrzeństwa w życiu. Zdaniem autorek badania obserwuje się dużą otwartość na zmianę, 64% badanych ma nadzieję na to, że w przyszłości w społeczeństwie będzie więcej „siostrzeństwa”.
Badania: Uniwersytet SWPS, firmy badawczej Zymetria oraz portalu herstories.pl
Badania (można je przedstawić graficznie, będzie ciekawiej)
Z badania „Bariery do kariery”, którego autorkami są: Alicja Wysocka – Świtała partnerka zarządzająca Clue PR oraz dr Marta Bierca z SWPS wynika, że kobiety doświadczają zachowań opresyjnych zarówno ze strony kobiet jak i mężczyzn np. pytania dotyczące życia prywatnego, komentowanie wyglądu, przerywanie wypowiedzi, traktowanie z góry, z wyższością czy podważanie kompetencji:
- 23% kobiet doświadcza pytań o życie prywatne ze strony mężczyzn, 26% kobiet deklaruje, że strony innych kobiet
- 21% kobiet deklaruje, że doświadcza komentowania swojego wyglądu ze strony mężczyzn, 22% kobiet, ze strony innych kobiet
- 19% kobiet doświadcza przerywania wypowiedzi przez mężczyznę, 23% kobiet przez inną kobietę
- 19% kobiet deklaruje, że to mężczyźni w środowisku zawodowym traktują je z góry, z wyższością, 20% kobiet uważa, że inne kobiety
- 14% kobiet zadeklarowało, że odczuwa podważanie ich kompetencji ze strony mężczyzn, 16%, że robią to inne kobiety
Tylko 1/4 badanych zadeklarowała, że nie doświadcza żadnych z wymienionych zachowań opresyjnych w środowisku zawodowym.
Źródło: https://business-magazine.pl/artykul/jakie-sa-najwieksze-wyzwania-na-drodze-zawodowej-kobiet
