77% pracowników w Polsce obawia się rozmowy z managerem o słabszym stanie zdrowia psychicznego – czy liderzy w Twoim zespole wiedzą, jak to robić? - Helping Hand - Mental Health Programme

77% pracowników w Polsce obawia się rozmowy z managerem o słabszym stanie zdrowia psychicznego – czy liderzy w Twoim zespole wiedzą, jak to robić?

Zdrowie psychiczne to ważny temat, który warto poruszać w miejscu pracy! Wsparcie w kryzysie lub trudnej sytuacji często ułatwia powrót na właściwe tory. Może to być zwyczajna rozmowa, zmiana podziału zadań w zespole lub zaoferowanie profesjonalnej pomocy. Troskliwy manager reaguje, gdy zauważa niepokojące sygnały. W ten sposób wzmacnia swój zespół! 

Program dla managera powstał właśnie po to, aby nauczyć liderów wspierać pracowników w dbaniu o zdrowie psychiczne. Po to, aby reagować, gdy dzieje się coś niepokojącego.

Co zyskają uczestnicy szkolenia? 
wiedzę, z jakimi wyzwaniami z obszaru zdrowia psychicznego mogą się spotkać
świadomość, jak rozpoznawać objawy i jak je adresować
znajomość swojej roli, jako troskliwego lidera oraz odpowiedzialności za zespół
umiejętność rozmawiania z pracownikami o emocjach i problemach zdrowia psychicznego

Chcesz dowiedzieć się więcej? Zajrzyj na naszą stronę: www.hh24.pl i skontaktuj się z nami!

Zobacz również

Zasoby – jaką rolę odgrywają w naszym życiu?

To zasoby odgrywają kluczową rolę w podejmowaniu przez nas wyzwań, a właściwie świadomość zasobów jakie posiadamy oraz z których możemy skorzystać realizując plan działania. Rola zasobów W obliczu strat, ale i szeroko pojętych zmian, ludzie

Kwiecień w Helping Hand miesiącem Trudnych Zmian

W kwietniu w Helping Hand skupiamy się na temacie trudnych zmian. Jak sobie z nimi radzić? Czy każda z nich wiąże się z utratą i kryzysem? Jak spojrzeć na proces zmiany jak na szansę, która może